公共服务中心对楼宇保洁员进行业务技能竞赛考核

为进一步检验室内保洁员业务能力，提高日常操作技能水平，9月25日下午，公共服务中心楼宇管理部在校活动中心举行了室内保洁员业务技能竞赛。在楼宇管理员的指导下， 18名参赛人员分批、有序的进行了测试。比赛要求参赛者在规定的时间内套完五个垃圾桶。依据参赛者的操作速度、完成质量及规范程度等指标进行综合评判，最后确定成绩。随后,楼宇管理部将对其他保洁员分批开展本项目的技能测试，对测试不合者将进行再次培训。

在规范员工培训考核，建立完善的员工培训考核体系上，公共服务中心不断改进员工培训的方式和考核的方法,使每位员工都能得到技能培训考核,从而提高员工的业务能力和熟炼程度。中心把技能培训作为一项重要培训内容列入2008年度培训计划，各部门按岗位特点安排不同的技能培训内容。本次技能竞赛是继上半年开展的收发业务、普通话、清运垃圾、数纸捆纸、植物修剪等内容之后的又一项技能培训。中心一线员工每年都将参加一项以上技能竞赛的考核，竞赛考核成绩归入年终考核成绩。