会议确定了后勤服务总公司深入学习实践科学发展观活动领导小组及办公室成员，明确了工作职责。公司党总支副书记、领导小组组长冯伟明强调了充分认识开展深入学习实践科学发展观活动的重大现实意义，要求大家认真学习学校的文件精神，重点把握学习实践活动的“思想性”、“实践性”、“建设性”、“开放性”和“示范性”，以饱满的精神投入到此次学习活动中来。冯伟明在会上介绍了浙大、浙工大两所学校的活动经验和成果。
公司总经理、领导小组组长郭林松就活动方案制定、活动载体的确定、各阶段活动的安排、学习培训工作的开展等工作作了部署。他归纳总结了影响公司发展的体制、机制、队伍等难题，提出了六个专项计划：构建和谐家园计划、服务引进人才计划、家政服务计划、大学生实习岗计划、帮助家庭困难学生计划及节能降耗计划。他要求按照学校要求广泛开展各类学习调研活动：一、结合走访制度，广泛征求意见。二、召开各级座谈会，围绕公司发展建言献策。三、建立网络平台，保持信息畅通。
会上，与会人员就公司体制机制的完善、员工队伍建设等目前存在的问题等展开交流，为深入开展学习实践科学发展观活动积极建言献策。
本次会议拉开了后勤服务总公司开展深入学习实践科学发展观活动的序幕。公司将认真贯彻学校文件精神，制定详细的活动方案，全面开展深入地开展好学习实践活动，并以此为契机推动公司又好又快地发展。
