报告会上，郑雅萍总经理以容大后勤集团学习实践科学发展观活动概况及思考为主题，围绕容大“全心全意抓服务，科学发展创品牌”的活动载体，回顾了容大后勤集团学习活动的全过程，详细介绍了每个阶段、每一环节应该注意和把握的重点。她谈到，容大后勤集团的广大党员在此次学习实践活动中大力开展学习调研活动，联系实际，牢牢把握科学发展观的内涵要求，在如何提高服务质量和管理水平上展开讨论，着力转变了一些不适应、不符合科学发展观的思想观念，扎实有效地促进了后勤事业的发展，成效明显。
她指出，科学发展是一个动态的过程，对于高校后勤企业而言，其关键则是在于如何提高后勤生产力，增强后勤发展活力，调动广大员工工作积极性，为学校的教学、科研、师生生活提供最强有力的保障。容大集团紧密围绕以上命题，在致力于构建“稳定、优质、高效、和谐”的内外氛围、实现“三满意”发展目标的过程中，主要在集团内部建设、人事管理、队伍建设、薪酬体系、劳动争议管理等方面作了探索，并取得了成效。最后，她提出品牌建设的重要性，介绍了容大以多形式、多渠道打造“从容生活、做大学问”的后勤品牌文化的成功经验。
郭林松总经理最后作了总结发言，感谢容大集团总经理的来我校交流经验，容大集团在学习实践科学发展观活动过程中取得了显著的成效，很多成功经验和好的做法值得我们学习和借鉴。希望以后各兄弟院校后勤多交流和沟通，相互学习，共同打造一流后勤。
