会上，公司总经理、领导小组组长郭林松充分肯定了目前公司各层面开展学习实践活动的情况及营造的良好的学习实践活动氛围。他结合公司现已制定的四个方案《后勤服务总公司深入学习实践科学发展观活动专项活动方案》、《学校领导蹲点联系指导后勤服务总公司深入学习实践科学发展观活动计划安排》、《后勤服务总公司创建和谐家园行动计划》、《后勤服务总公司深入学习实践科学发展观活动领导班子成员专题调研分工方案》，进一步明确了“六个专项”、“六个调研”及公司领导分工抓落实工作的牵头领导和负责人。他强调了公司近期工作的重点：一、公司学习层面：公司将邀请学校财务处领导作财务管理方面的专题辅导报告，公司主要领导还将结合公司实际作学习实践活动主题宣讲活动。二、公司层面的六个调研活动：公司五年发展规划、队伍建设五年规划、薪酬分配办法、办好学生食堂、重大责任追究细责、公司节能降耗方案；三、学校层面的一个专项活动：创建和谐家园活动；四、公司层面的五个专项活动：服务引进人才活动、家政服务活动、学生实习岗活动、帮助家庭经济困难学生活动和节能降耗活动。他要求各中心和部门应围绕“主动服务惠师生、精细管理上水平”的活动主题，并结合实际情况，提出具体的方案，有效落实。另外，他还重申了宣传工作的重要性，要求大家采取多种方式开展多方位的宣传，充分展示后勤服务总公司学习实践活动的动态和成果。
公司党总支副书记、领导小组组长冯伟明最后强调各部门要积极投入学习实践活动中，开展多种形式学习实践活动，真正了解并解决后勤存在的实际问题，将工作逐步落实到位。
