各中心（部）：
为做好2010年的培训工作，请各中心（部）对本中心（部）的培训需求进行分析做好2010年的员工培训计划；部门经理（含）以上管理人员如有“管理技能”、“职业素质”或“短期外部培训”等方面需求的，请上报相关培训需求，由总公司人力资源部统一计划和组织实施。
中心（部）重点围绕以下几个方面制定培训计划：1、新员工的入职培训；2、基层员工的岗位技能、业务知识、劳动安全、服务意识等方面的培训。3、ISO900、HACCP等管理体系规定的相关培训；4、员工的各类证照和上岗证的年检、年审和复训工作；5、与中心行业相关的法律、法规和政策培训；6、中心业务范围内的其他方面的培训。
培训计划请按表一《中心（部）2010年培训计划表》的格式填报，管理人员的培训需求请按表二《中心（部）2010年培训需求表》的格式填写，二个表格经中心主任审核后，于2009年1月17日之前上报人力资源部。
特此通知。
人力资源部
二〇〇九年十二月二十一日
