此次学习调研受到了浙大后勤集团的热情接待。浙大后勤集团副总裁王国强介绍了浙大后勤集团的概况，并介绍了浙江大学后勤集团青年文明号创建背景及取得的成就。浙江大学后勤集团团委负责人、省级青年文明号单位代表参与了座谈交流。双方就青年文明号创建的意义、流程、争创活动的创新点、通过争创取得的成绩等内容进行了热烈地探讨和交流。
交流会后，实际参观了省级青年文明号-浙江大学紫金港校区接待餐厅。紫金港接待餐厅自创建以来逐渐形成以行业管理规范为标准，以科学管理为手段，以岗位建功、岗位创优、岗位成才为重点，以服务育人为目标的鲜明创建特色，取得良好的经济效益、社会效益和人才效益。通过参观大堂副理工作台、宣传橱窗、各类上墙规范、英语角、啄木鸟计划等实际案例，对争创青年文明号有了更深入地了解和新的认识。
据悉，浙江大学后勤集团从2002年开展“青年文明号”创建活动以来，经过连续七年时间的努力，共有19个青年集体先后被共青团浙江大学委员会授予“青年文明号”荣誉称号，其中，饮食中心紫金港接待餐厅和幼教中心玉泉分园先后被共青团浙江省委授予“青年文明号”荣誉称号。在各级领导和创建单位的共同努力下，“青年文明号”创建活动成为了后勤集团青年职工建功立业的有效途径，为推动后勤集团的专业化、人文化、品牌化建设起到了积极的作用。
