交流会上，来自公共服务中心的陈健、饮食中心的王明义和维修服务中心的章荣伟三位同志畅所欲言，对薪酬体制、工作机制、队伍建设、成本核算、住宿条件等方面提出了意见和建议。
会上，总经理郭林松分析了公司现状，并向大家介绍了公司2010年的主要工作。针对员工的发言分别从制度建设、管理体制、岗位职责及员工职业生涯规划等方面提出了自己的看法，强调在工作过程过要牢记“抓基础、承传统、求创新”九个字。
会上，党总支书记兼副总经理潘申洲就员工队伍稳定工作谈了自己的切身体会，与大家进行了经验交流与分享。
员工工作交流会是公司征集员工意见建议，关注民声，从而有针对性地改进工作的重要会议。同时，在促进员工主动参与管理的过程中逐步树立起主人翁精神。通过员工交流会这个平台，拉近了公司领导和员工们的距离，使员工进一步了解公司的政策、发展情况，感受到了公司大家庭的温暖，达到了交流信息、沟通思想、统一行动的目的，有利于增强后勤服务公司的凝聚力和推进公司的进一步发展。
