作为学校廉政风险防范试点部门，公司党政领导对廉政建设给予高度重视。总经理郭林松回顾总结了公司近年来在廉政建设方面的做法，从“员工招录”、“干部任用”、“专项工程管理”、“财务审批”、“招投标管理”等十二个方面进一步强调了廉政建设的重要性，指出了目前存在的不足及改进的措施。党总支书记潘申洲指出，公司廉政建设风险防范首先要明确人、财、物等重要岗位；其次要进一步完善制度，明晰办事流程，健全监督体系；同时廉政建设要分责分岗、层层落实。
纪检监察办公室主任杨均安和副主任虞燕波分别从公司廉政风险防范工作的实施步骤以及公司廉政风险防范工作开展的关键点等方面作了会议发言。
最后，校纪委书记卢章陆作了工作指示。他强调，作为学校廉政风险防范试点部门，推进公司廉政风险防范工作旨在通过制度健全、岗位职责明确、廉政风险清楚、防范措施到位、预警机制运转有效，从而达到保护干部、预防腐败的目的。在总结以往做法的基础上，通过领域、流程、环节、岗位等进行风险查找，通过完善制度、明确岗位职责、加强思想教育、强化监督制约进行风险防范，最后通过日常管理和定期抽查、适时提醒、纠错警示等方式实施风险监控。卢书记指出，后勤廉政风险防范工作成果要体现在服务、高效、廉洁的工作氛围、健全完善适用的规章制度以及重点岗位、环节明晰，责任部门明确这样三个方面。
通过会议，进一步统一了思想，明确了作为试点部门应该如何实施和开展廉政风险防范。会后，公司将进一步专题研究和部署该项工作，全面推进廉政风险工作，以期取得实效。
