公司党总支书记潘申洲出席会议并讲话，他首先代表公司对来我校参加人力资源管理工作交流研讨会的各位同仁表示欢迎，并充分肯定了高校后勤人力资源工作的重要性，提出要以多种形式开展高校后勤人力资源工作交流和探讨，加强合作，在人力资源管理诸多方面应设立专门课题进行研究，不断提高后勤人力资源管理的理论和实践水平。
与会代表就员工培训、规章制度设计和制定、薪酬管理、劳动用工方式等多个方面的问题进行了深入的交流与探讨，就管理中碰到难点和困惑进行讨论，并对高校后勤培训资源共享等方面达成了共识。会场气氛热烈浓厚，大家踊跃发言，分享在人力资源管理工作中的经验和心得体会，取长补短。
会议认为，为了进一步做好高校后勤人力资源管理工作，应定期组织开展相关政策理论、员工培训、规章制度的设计和制定、人力资源规划、员工招聘、绩效考核、人力资源管理课题的研究等方面的专题研讨活动，积极开展同行之间的工作交流与合作。
