座谈会上，与会的青年代表结合自己的工作实际和内心感受踊跃发言，深入地发表了自己的真实感想，同时也表示要脚踏实地、立足岗位、爱岗敬业、集中精力做好本职工作，在工作中磨练、积累、成长，把自己的职业生涯规划与公司的发展目标结合起来，树立正确的人生观、价值观，增强使命感。大家还对公司的发展和管理提出了很好的建议，希望公司为青年的成长创造发展平台、提供更多机会，创造和谐宽松、良性竞争的工作氛围，多组织适合年轻人参与的活动和学习培训，为青年人的交流沟通创造条件。
会上，许建立在听了大家的发言后强调：一是青年人要树立良好的心态，正确处理利益关系和同事关系，有作为才有地位；二是青年人要脚踏实地，找准自己的人生目标，不要眼高手低，心浮气躁；三是公司要解决好青年员工的后顾之忧，在员工住宿、子女上学、各项保险缴纳等工作上做全、做细。
潘申洲在座谈会上首先向公司全体团员青年致以节日的祝贺。他表示今天的座谈会，既是纪念“五四”运动91周年的活动安排，也是与团员青年的思想交流会。他指出，通过这种形式与青年员工面对面地座谈，倾听青年员工真实的心声，感触很深。今后要在公司范围内召开不同层面的座谈会，广泛收集意见和建议，推进公司的改革和发展。
最后，潘申洲作了题为“理想，奋斗，成才”的总结讲话。强调青年员工要做到以下四点：一是志存高远，在不断追求中成长成才；二是不断充实自我，在学习中成长成才；三是脚踏实际，勤奋努力，在“无为”和“有为”的取舍中成长成才；四是勇于挑战自我，在战胜自己中成长成才。他引用了《礼记·大学》中的“修身、齐家、治国、平天下”，告诫青年人要想干一番事业，必须锤炼品德，加强自身思想道德修养。同时针对加强青年人才培养工作，他提出了三点意见：关心和做好共青团工作；认真实施“骨干队伍131工程”；为青年成长成才创造良好环境。
