作为学校廉政风险防范试点部门，公司高度重视廉政建设工作，专门成立以公司党政主要负责人担任组长的工作领导小组，并制定完成了《后勤服务总公司推进廉政风险防范工作实施方案》。根据方案要求，公司近日完成了部门主要廉政风险点排查汇总工作，为下步廉政风险防控机制建设打下了扎实的基础。
从6月初开始，后勤党总支组织全体干部职工从各自的岗位职责、体制机制、业务流程等方面进行分析，认真查找在思想认识、履职过程、工作环节等方面存在或潜在的廉政风险点，采取自己找、群众提、组织定等多种方式，深入查找并确定关键环节、重点岗位及风险点，并提出有效的防控措施。各部门负责人、分管领导等层层把关，确保廉政风险点查找全面准确、防范措施全面有效。
排查整理以来，参与排查人数近200人，在印章管理、专项工程、原料采购、车辆维修等方面共排查出廉政风险点23个，制订防控措施共88条，涉及工作岗位50余个。下一步，后勤党总支和各支部将针对各自制定的防控措施，进一步完善制度建设，同时加强检查和落实工作，确保廉政风险防控机制建设取得实效。
