公司召开薪酬绩效体系优化设计研究项目结题会

10月14日下午，薪酬绩效体系优化设计研究项目结题会在公司三楼会议室召开，课题组工作成员和公司领导班子、公司职能部门代表和行业中心代表参加了会议。

会上，课题组王晓萍教授对本次薪酬绩效体系优化设计研究项目进行了简要回顾和总结概括，并指出本次优化项目是紧密结合公司实际情况开展的，研究结果具有可操作性。课题组以书面报告和光盘两种形式向公司提交了最终的研究成果。

会上，公司领导班子对课题组的研究成果各自发表了意见，表示此次课题的研究成果不但具有规范性、实用性和可操作性，而且理清了公司的一些管理脉络，在理论上给了我们有效地指引，对以后公司管理具有借鉴意义。

会议最后，校长助理兼公司总经理郭林松和公司党总支书记潘申洲发表讲话，一致肯定了课题组取得的成绩，并对课题组工作成员的辛勤工作表示感谢。并要求财务部、人力资源部、行政部三个职能部门进一步对课题研究成果进行消化，并结合公司实际情况制定公司“薪酬管理办法”和“绩效考核管理办法”。