潘申洲首先介绍了召开此次民主生活会的背景和要求。为了开好这次民主生活会，公司严格按照学校有关要求，认真做好对公司领导班子及成员的征求意见工作，并对征集到的意见和建议进行初步梳理。潘书记指出，征集到的意见和建议主要集中在员工收入、福利等方面，公司将研究对策，采取措施，在力所能及的范围内努力提高员工收入，给予员工生活上的关怀。
公司总经理郭林松从公司、个人存在的不足和今后的发展等方面进行了深入细致地剖析。认为目前公司在员工队伍建设、管理的精细化和规范化、体制机制完善、工作抓落实等方面做的还不够，领导班子要进一步认清公司在学校所处的位置，要清醒地认识自己的不足和差距，进一步明确发展战略和发展思路，不断超越和完善，逐步提升后勤公司的实力。
后勤公司副总经理王文虎、杨炯也先后在会上发言，他们认为公司领导班子是一个团结、合作、协调、和谐的班子，能够一切从工作出发，互相支持、互相信任，互相包容，取得成绩有目共睹。他们本着实事求是的态度，结合各自的思想和分管工作的实际，分析查找了自身主观意识、思想观念、工作能力、素质、工作作风等方面存在的不足及其原因，与会同志也都畅所欲言，对公司的发展和班子成员的工作提出了意见和建议。
