人力资源部组织新员工入职培训

4月21日下午，人力资源部在公司二楼培训室组织了新员工入职培训，各中心（部）今年新招聘的90余名员工参加了培训。

近年来，公司逐步构架和完善公司、人力资源部和行业中心三级培训体系，从不同层面加强针对性培训。这次人力资源部主要从公司文化、员工入离职管理、公司薪酬福利、员工培训发展、公司考勤制度、员工行为规范和奖惩六个方面对新员工进行培训，并对员工提出的人事方面相关政策进行解答，旨在让新员工了解公司，帮助新员工更好地融入公司环境，顺利开展工作。