后勤服务总公司总经理冯伟明从理顺体制、优化机制、加强队伍、启动聘任等四个方面提出了今后工作的思路。他指出，总务处和后勤公司合署后，相关机构要调整，相关职能须合并，思考问题和执行工作要有全局观念。以学校利益为出发点和落脚点，在运行机制上切实增强执行力，建立起一套科学、健全的办事机制。鉴于目前员工队伍的现状，冯总指出，企编员工队伍需要从工资待遇、岗位设置、人数核定上进一步规范；编外员工是后勤不可或缺的力量，但近年来流动率高居不下，因此要从工资待遇、个人发展和感情留人等方面多措并举来打造一支高素质的员工队伍；公司中层干部要在下半年启动聘任工作，严格按照相关文件精神，做到公开、公平、公正。冯总强调，我们要从多方面加强员工队伍建设，用事业留人、感情留人、环境留人。
会上，副校长郑宁代表学校对后勤人一贯辛勤的工作和付出表示感谢，他用“厚”—坚实、“勤”—勤奋来诠释“后勤”的含义，并充分肯定了后勤在学校中不可或缺的作用。郑校长和我们共同分享了他在香港的所见所闻所感以及由此带来的心灵震撼，并通过分析目前社会和学校的形势，要求我们以主人翁意识，主动、热情地投入后勤事业，注重细节，加强人员队伍的建设和稳定，切实提高服务保障水平；要把握稳定和创新的关系，在理顺体制机制的基础上进行改革和创新；围绕后勤工作，加强宣传，挖掘亮点，增强特色；做好标准化公寓建设工作，按照要求具体落实，以良好的面貌迎接教育厅的检查。
会议下发了学习资料汇编，专题学习了第十一届全国人民代表大会第五次会议政府工作报告、浙江省第十三次党代会报告、学校“十二五”发展规划以及学校2012年工作要点。
