4月2日上午，人力资源办公室组织召开了人事工作交流会，各中心（办）负责人事相关工作人员共21人参加了本次会议。会议由人力资源办公室主任王骅主持。
会上，王骅向大家解读了杭州电子科技大学后勤服务总公司员工聘用管理办法，主要有招聘管理、入职管理、调动管理、离职管理和劳动合同管理5项内容，并针对每一项内容做了详细的介绍，要求做到招聘流程规范，入离职手续齐全，岗位培训到位，信息变更及时，合同管理归类等。人力资源办公室的工作人员就国家相关政策要求、工作中遇到的问题及各自工作的分工向大家做了详细介绍。会议最后公共服务中心负责人事相关工作人员分享了他们的人事工作流程及规范性操作模式，以及如何在做好自己本职工作的基础上和把人事工作做到位、做到实。
此次人事工作交流会的召开达到了各中心（办）互动交流，消除误区，提高工作效率的效果，得到了很好的反响。
此次人事工作交流会的召开达到了各中心（办）互动交流，消除误区，提高工作效率的效果，得到了很好的反响。
