根据《杭州电子科技大学后勤服务总公司中心副主任等岗位校内招聘工作实施办法》有关规定，特制定副主任选任面试工作方案。
一、面试领导小组和工作小组
成立后勤服务总公司中心副主任等岗位校内招聘选任面试工作领导小组和工作小组，各项工作在领导小组指导下进行。
领导小组名单如下：
组长：冯伟明
成员：朱培华、杨炯、张晓泉、王劲峰、王文虎、许建立，以及组织部、人事处、纪监办等部门代表
工作小组：王骅、张滢、王术海、谭薇、陈楚、鲍丽、劳文静
二、面试时间及面试范围
1、面试时间：
2、面试地点：后勤办公楼二楼党员之家。
3、面试范围：经招聘选任面试工作领导小组审核符合应聘资格的人员。
三、面试内容及要求
面试主要测试应聘人员在管理能力、素质、个性特征等方面对选拔岗位的适应程度，面试内容具体包括领导能力与素质、个性特征、职位适应程度、对应聘岗位的认知度等方面。面试分自我陈述和回答提问两个环节，面试时间不超过8分钟。面试需脱稿。
主评委宣布开始后，面试人先围绕岗位特点、自身优势、目标责任、完成目标责任的工作设想进行自我陈述（5分钟以内），然后主评委和其他评委提问（3分钟以内），思考和答题时间都计入面试时间。
四、面试评委
由专家评委和群众评委组成面试小组。专家评委由面试工作领导小组成员组成。
群众评委30人，其中10名在科长、中心主任中抽取，其余20名在各支部推荐的后勤服务总公司校编员工代表中抽取。本人或亲属参加面试的，不能担任面试评委。副主任岗位面试，应聘副主任人员不能作为群众评委。
五、面试成绩计分办法
评委评分实行实名制，评委根据《后勤服务总公司校内招聘面试评分标准》、《后勤服务总公司校内招聘面试评分、统计说明》独立评分，署名后把评分表投入密封箱。评分时，不能相互讨论，不能缺项填写。
专家评委评分和群众评委评分分别统计，专家评委评分占60%，群众评委评分占40%，专家和群众评委评分统计时分别去掉一个最高分和最低分。
六、纪律要求
（一）面试评委要服从讲政治、讲党性、讲原则，客观公正、实事求是。
（二）面试评委要在规定的时间内到场，严禁在现场接打电话、交头接耳，保持面试现场的严肃性、庄严性。
（三）参加面试人员严禁托情、送礼、打招呼。
（四）师生员工对面试工作中的违纪违规行为有权向党委组织部或纪检监察部门、后勤直属党总支举报，经调查核实，一经查实将严肃处理。以单位名义反映问题的，应加盖公章；以个人名义反映问题的，提倡署报本人真实姓名。
举报电话：纪委，0571-86915055；组织部，0571-86878649、86915051；后勤直属党总支，0571-86919218；举报邮箱：纪委，jjs@hdu.edu.cn;组织部，zzb@hdu.edu.cn。
本方案由选任面试领导小组负责解释。未尽事宜由选任面试领导小组讨论决定。
二〇一四年六月十六日
