公司举办如何做好培训工作专题讲座

12月24日上午，公司在二楼会议室举办了“如何做好培训需求分析与培训评估”专题讲座，特邀我校管理学院人力资源专业教师黄鹤老师主讲。分管培训工作的各中心(办)负责人、综合管理部经理及人事管理员参加了此次培训，培训由人力资源办公室主任王骅主持。
    黄老师以培训中的误区、如何做好培训需求分析、如何做好培训效果评估等三大点为主要内容开展本次培训。并以自己的切身体会通过一些事例分析了培训的需求，大家一起讨论平时工作中遇到的一些难题及如何解决这些问题。同时，她总结出培训的目的是促进员工和组织共同成长，是员工的福利，是对工作表现好的员工的一种奖励，而培训的方法多样化，企业中70%的培训工作是由员工所在的部门完成的，而人力资源部门只能完成30%。培训的结束意味着行动的开始，培训工作从培训后的行动中获益。