后勤直属党总支实施党员发展工作新举措

作者：赵晗池发布时间：2015-07-03浏览次数：424

7月3日，后勤直属党总支2015年度党员发展面试工作顺利完成。后勤直属总支委员担任面试评委。
第二支部、第五支部、第七支部共6名党员发展对象参与面试。面试以自我介绍、提问的方式开展，面对面的交流更直观全面的了解党员发展对象基本情况以及他们入党动机、对党的认识等。随后评委依据实际情况对不足之处提出了建议和要求。对于通过面试的党员发展对象将由支部做进一步发展工作，对于未通过面试的党员发展对象将由支部继续培养考察。
后勤直属党总支书记李中昌表示，后勤是为学校广大师生提供服务保障的部门，任务重大，广大党员无论在思想上还是在行动上都要起到模范带头作用，要走在最前沿，党员素质的高低，直接关系到基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。为提高员工党员发展质量，后勤直属党总支积极探索发展党员新机制，坚持民主、公开、公正的原则，从源头上保持党员队伍的先进性和纯洁性。