4月11日下午，人力资源与监控部在公司二楼培训教室举办了新员工入职培训。本次培训由人力资源与监控部负责主讲，来自各中心（办）四十余名新员工参加。
会上，首次邀请了优秀员工代表、学生公寓服务中心维修工唐兴昌进行发言。作为在杭电工作了15年的老后勤，唐师傅不论在什么岗位上都时刻牢记服务学生、关爱学生的理念。此次，更是用简朴的语言，讲述了他与学生之间的点点滴滴确异常感人的事迹。
之后，人力资源与监控部以PPT的形式开展入职培训。内容包括公司简介、入职与离职管理、薪酬福利、员工培训发展、考勤管理制度、奖惩规定六个方面，重点让员工了解公司文化及政策，并对人力资源政策及时更新。
新员工入职培训作为员工进入公司以来的首次规模培训，有利于员工了解公司、了解岗位、实现自我管理。今年新增的优秀员工代表发言环节，从身边人身边事说起，让新员工认识到后勤工作虽然平凡，但是只要兢兢业业一样能实现最大的个人价值。
