8月2日-4日，人力资源与监控部相关人员参加了省仲裁院组织的非公有制企业、商会（协会）和省部属单位劳动人事争议调解员业务培训。
此次培训由省仲裁院、省高院、省人社厅等多位领导主讲。培训主要内容包括劳动用工新规解读与调解方法、《民法总则》理解与适用、工伤保险制度政策与实务、如何做一名优秀的调解员、劳动人事争议形势研判和解读五大部分。主讲人以省部属单位典型案例为主，结合案例教学视频，对上述内容及审理劳动人事争议案件的若干问题进行深入讲解和仔细解答。培训学习之后，还进行了调解员结业考试，并颁发调解员证书。
通过此次培训，参会人员不但掌握了最新的劳动政策和立法动向，而且还掌握了劳动人事纠纷的调解处理技巧，这有力地推进了公司劳动人事争议调解员队伍的建设，对预防和减少公司劳动人事争议，构建和谐劳动用工关系有着重要的意义。
通过此次培训，参会人员不但掌握了最新的劳动政策和立法动向，而且还掌握了劳动人事纠纷的调解处理技巧，这有力地推进了公司劳动人事争议调解员队伍的建设，对预防和减少公司劳动人事争议，构建和谐劳动用工关系有着重要的意义。
