为了积极开拓培训渠道，加强人力资源专业知识培训，4月2日，公司加入杭州经济技术开发区人力资源协会。人力资源与监控部多位人事管理员参加了协会组织的疑难劳动纠纷案件解析和人力资源与社会保障政策业务培训，主要内容包括劳动合同纠纷、工伤纠纷、其他疑难劳动纠纷、给用人单位的启示、社保的四险政策及劳动用工管理等。
开发区人力资源协会是人力资源学习和交流的专业平台，汇集松下家电（中国）有限公司、东芝物流（杭州）有限公司、杭州百事可乐饮料有限公司等众多知名企业，部门充分利用开发区的资源，采取引进来、送出去的培训政策，以提升人力资源的整体专业水平和工作效率，为打造一支水平高、效率高、素质高的人事管理队伍奠定基础。
