1月4日上午，公司2018年度部门工作考核会在公司二楼会议室顺利召开。会议由公司总经理王文虎主持。吕金海副校长、学校各职能部门代表、公司领导、后勤退休老同志及各部门正副主任参加了会议。
会上，王文虎首先介绍了2018年公司所取得成绩，及2018年度部门考核办法。部门考核内容主要由财务目标完成情况、目标任务书完成情况、服务满意度情况、现场考评等四块内容组成。今年现场考评，在部门互评和公司领导考评的基础上，新增了由职能部门代表、学生代表及后勤退休老同志组成的专家评分，更加全面、客观、精准地评价各部门工作。
接着，各部门负责人结合部门《2018年度目标任务书》落实情况，工作亮点、存在的困难和不足之处及近三年工作情况等内容，以PPT的形式进行了8分钟时间的汇报和交流。汇报结束后，参会人员对各部门的工作进行了考评打分。之后，公司董事长李中昌对各部门的工作汇报进行了详细点评，并指出了各部门的成绩与不足。
会上，吕金海肯定了2018年公司所取得的一系列荣誉，指出了公司目前存在的问题，同时也提出了四点要求：一是充分肯定取得成绩，大力提升发展信心；二是深刻认识存在问题，不断消除发展障碍；三是高度重视人才引育，不断增强发展动力； 四是正确处理义利关系，不断完善发展机制。他希望文一公司深刻剖析当前存在的问题，找准定位，凝心聚力，学习标杆，不断提升服务、管理水平。
