2019年12月30日下午，杭州文一教育发展有限公司第四次职工代表大会第二次会议在公司二楼培训教室召开，副校长吕金海，资源保障部部长、公共事务管理处处长潘申洲应邀出席，公司63名职工代表参加本次会议。会议讨论了《杭州文一教育发展有限公司员工薪酬管理办法（审议稿）》，并以无记名投票的方式通过了此项议案。会议由公司副总经理马超英主持。
会上，潘申洲充分肯定了文一公司这二十年来的发展成果，强调了在后勤服务育人方面为学校做出的贡献。同时，他希望文一公司在今后的发展中，进一步提高主动服务意识，创新工作方式方法，强化精细规范管理，提升业务统筹本领，增强全体员工的安全感、获得感和幸福感，努力成为师生满意、员工满意、领导满意的一流高校后勤企业。
公司党委书记、董事长、总经理林浩对《公司员工薪酬管理办法（审议稿）》作了补充说明：一是本次薪酬改革的目的；二是薪酬改后的预期效果；三是为了实现我们的薪酬体制改革，我们开展了哪些工作。
会上，吕金海充分肯定了文一公司在学校建设和发展中起到的作用，并对公司的未来提出了三点要求：一是切实加强党的建设，全心全意为师生服务，体现文一公司的价值；二是增加员工的归属感、获得感、幸福感，实现可持续发展；三是切实加强党风廉政建设，把钱分好，把权用好。
