3月12日晚，城区服务中心组织开展人力资源制度线上视频培训。特请行政部孙爱丽老师主讲，城区服务中心全体员工参加了本次培训。
培训会上，孙爱丽从介绍公司组织架构入手，就员工入离职流程、劳动合同管理、考勤制度、员工奖惩制度以及员工培训制度五个方面进行了讲解，她强调人力资源管理要非常严谨，要把控好每个时间节点，要做到专业化、法律化、程序化等，在保障员工切身利益的同时，有效避免公司用工风险的发生。会上，她简明扼要的介绍了公司系列人力资源制度中8个新修订制度的重点内容和注重事项。最后，她就日常工作中员工咨询较多的社保、公积金提取问题与退休养老问题进行相关政策解释。现场就员工提出的学历教育报销问题进行动互助解答，大家纷纷表示受益匪浅。
此次培训旨在加强城区员工进行制度学习，提升全体员工遵规守纪意识，养成按章办事的良好习惯，为城区服务中心进一步规范化管理打下扎实基础。
