9月17日至9月29日，人力资源部分别在下沙校区、东岳校区、临安校区组织开展了新员工入职培训、礼仪培训、校情培训等系列专题培训共计8批次，其中，新员工入职培训4次、校情培训3次、礼仪培训1次。累计培训员工100余人。
为各中心9月新入职员工开展入职培训。“上岗第一课”新员工入职培训，主要内容：公司简介、公司的规章与制度，如公司福利举措、员工制服管理制度、劳动防护制度、考勤管理制度（含钉钉打卡考勤）、奖惩制度，沟通技巧等，来自各部门的新入职员工认真听讲，并与主讲人互动交流，现场气氛活跃。
为商贸管理中心会务接待，东岳校区服务中心招待所前台、客房服务员、餐厅服务人员等岗位员工开展礼仪专题培训。旨在通过礼仪培训，提升中心岗位员工礼仪知识、素养与服务水平。培训内容结合岗位实际和行业典型案例，从礼貌用语、仪容仪表、会议接待，站姿与行姿要求等多个方面深入讲解、系统培训。培训结束后，员工纷纷表示，受益匪浅。
为物业服务中心、维修服务中心、学生公寓中心员工开展校情培训。培训主要从学校简介、师资力量、校领导简介、核心特色等方面展开，详细讲解了学校的现状、发展历程和取得成绩，借助“星耀杭电”影音视频等多种形式，进一步增强了员工对学校和公司的认同感、归属感、荣誉感和使命感，更好的服务于岗位和中心工作。
人力资源部将继续按照公司培训和员工多样化的培训需求，分层次、分类别的开展培训，进一步推进员工基础培训和技能培训工作常态化、制度化，增强培训的针对性和实效性。同时，与各部门联动，深挖公司“内外”优质培训资源，促进公司优质培训资源互联互通，共建共享。
