职工有困难，公司来帮扶，工会有爱心，温暖在心间。为更好地关怀因病或其他原因造成生活困难的职工，本着“公开透明、实事求是”的原则切实做好救助工作，后勤分工会于12月8日上午召开了工作会议。后勤集团分工会主席、副主席、福利委员和各工会小组长参加了会议。会上，对2022年困难职工名单和补助金额进行了讨论。经讨论，建议分工会补助47人，补助总额63500元，另申报校工会补助5人。
分工会历来重视困难职工的帮扶慰问工作，秉着“两不一确保”（不漏掉一名困难职工，不允许不困难的职工申报，确保所有补助款落到最需要帮助的职工身上）原则，补助工作经过职工自行申请、工会小组（或所在部门）初审、福利委员复核、分工会集体讨论评定、网站公示等环节严格把关，使困难职工帮扶工作公开、公平、透明化。
后勤分工会充分结合“我为职工办实事”实践活动，加强推进分工会送温暖常态化、经常化、日常化，先后开展实施了困难职工帮扶、生病职工送温暖关怀慰问、意外致困职工生活保障等服务项目，相互衔接、层次清晰、各有侧重的全维度分工会保障服务工作格局已经形成。
