3月24日上午，物业党支部在27号楼会议室组织召开2022年度支部组织生活会并开展民主评议党员。后勤集团党委书记、总经理林浩到会指导，集团党委委员、副总经理马超英以普通党员身份参加。会议由支部书记王术海主持。
为开好本次会议，支部认真做好前期准备：一是集中安排学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和党章等有关党内法规和省第十五次党代会、省委十五届二次全会精神；二是在干部、群众中广泛征求意见建议；三是要求党员深入开展自我剖析和对照检查，提高自我认知。
会议首先由支部书记王术海代表支委会做对照检查，报告一年来党支部的工作情况，剖析检视了党支部存在的问题；随后，党支部书记带头，全体党员按照要求依次作个人对照检查，联系个人实际、工作职责、思想动态，查摆自身在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面存在的问题，进行自我批评、作出自我评价，同时对支部其他同志直截了当提出了具体意见，特别就进一步加强党支部学习、丰富支部党员教育活动、改进工作方式方法等提出了意见建议。之后，全体党员进行了民主评议。
林浩表示这样的生活会很有必要，有助内部沟通，营造更和谐的工作氛围。对奋斗在一线的维修、物业人员的工作表示肯定，同时提出三点要求：一要置身全局，明权明责。作为一线保障部门，要更清晰地认识自己的职责，与服务部门和服务对象保持紧密联系，做好为人处世之道，提升师生幸福指数；二要拓宽视野，提能增效。保持学习、提高眼界是能力提升的有效途径，工作、生活中有危机意识也是生存之本，要自律、有规划、有创新，才能越来越好；三要建章立制、长效机制。团队的管理需要制度的约束，我们要不断找出问题、解决问题，建立长期有效的规章管理制度，用优秀的团队打造品牌，促进发展。后勤是有价值的部门，我们要努力让后勤人看到光、相信光，在服务保障的过程中找到自身的价值。
