2024年，后勤分工会工作怎么做？如何维护员工权益？怎样丰富员工生活，调动员工积极性？带着这些问题，1月22日，后勤服务中心分工会在临安校区召开工会工作交流会。后勤分工会委员、小组长以及各俱乐部部长参加了会议，此次会议由后勤分工会副主席林小惠主持，会议主题为群策群力，探讨新一年工会工作如何迈上新台阶。
林小惠对2023年度的后勤分工会工作进行了总结，肯定了分工会全体工会干部一年来的努力和付出。在会上，林小惠强调了对工会小家的场地使用率的问题，把握资源共享机制下的灵活赋能，有效实现资源的最大化利用，助力学校后勤职工整体实力与凝聚力的提升。她表示，在今后的日子里，后勤分工会将继续管好、用好工会小家，依托小家的平台组织员工参与更多丰富多彩的活动，从而对丰富员工生活、促进后勤文化建设发挥积极的作用。
会上，各委员及小组长纷纷建言献策，他们站在后勤和学校的角度，探讨了在提升后勤服务质量和效率方面的可行性措施。各俱乐部部长就如何更好地组织和开展丰富多彩的后勤文体活动提供了具体方案。大家探讨了新的一年，后勤工会工作该如何做，大家认为工会工作应该在“三结合”上做文章：工会工作要与后勤服务相结合，与员工权益相结合，与育人工作相结合，要多在服务员工、提升员工素质、保障员工权益、活跃后勤文化上出新招、办实事。
