根据省高水平大学建设需要及省委全面加强“三支队伍”建设的会议精神，为做好员工职业道德教育和机关作风建设，4月23日下午，后勤服务中心在科技馆扇形会议室举办“悉心育才、暖心聚才、精心用才”职业道德暨机关作风建设培训。特邀学校机关党委书记袁秀川授课，后勤服务中心领导、部门正副主任、部门经理、机关员工及各部门部分骨干员工参加培训会，培训会由纪委书纪周爱娟主持。
周爱娟指出，在学校冲击“双一流”的发展背景下，后勤应有作为，也大有可为，而人才是后勤事业发展的第一资源和关键变量，要通过完善制度体系，升级培训体系助力打造后勤的“三支队伍”，使广大干部员工人人皆可成才，个个皆能出彩。本次职业道德暨作风建设培训旨在探讨作风建设的有效途径，助力提升干部员工素质能力，强化服务意识，为学校和中心发展贡献力量。
袁秀川以“良好工作作风，从‘好好说话’开始”为题，分别从什么是作风建设的意义、作风建设存在的问题、如何进行作风建设再到如何沟通、有效沟通、高效沟通等方面展开，强调良好的工作作风要求我们说话要言之有物，表达清晰准确，达到信息传递的有效性和准确性，不仅能节省时间，提高工作效率，更能展现专业素养，赢得他人的信任与尊重。她从三“从”四“德”不同角度分析了“好好说话”的真正含义及其重要性，她表示在同事取得成绩、付出努力或提出创新想法时，给予真诚的肯定与赞美，可以激发他们的工作热情，增强团队凝聚力。同时，对于面临困难或挫折的同事，用鼓励的话语为其注入信心与力量，有助于提升整体工作士气，营造积极向上的工作氛围。如沐春风，让“好好说话”成为后勤的一张名片，让自己成为春风。
在当今社会，环境日益复杂多元，良好的工作作风不仅是提高工作效率、营造和谐氛围的关键，更是展现个人素质与职业素养的重要窗口，而“好好说话”，作为沟通交流的基础，正是构建良好工作作风的首要步骤。本次培训旨在强调“好好说话”在塑造良好工作作风中的重要性，并倡导服务育人，以言辞之礼，开启优质工作之旅。
