各部门：
为了加强后勤技能人才队伍建设，提高后勤员工服务育人的能力，增强活力，展现风采，经后勤服务中心、后勤分工会研究，决定在后勤系统开展员工技能竞赛。现将大赛事项通知如下：
一、竞赛目标
让岗位服务更文明周到 让岗位流程更规范高效
让岗位环境更安全和谐 让岗位技能获显著提高
二、组织机构
中心领导担任组长副组长，专职工会副主席担任执行秘书长、周玮任执行秘书、各部门负责人为小组成员。竞赛由后勤服务中心分工会牵头组织，各部门具体承办。各个项目组，上报一名“项目联络人”。
三、比赛事项
每个竞赛项目的具体规则、方案，由承办部门负责起草，报执行秘书处审查后公布。
四、经费预算
每个竞赛项目的经费开支不超过1000元（竞赛的项目材料、人工费由各部门自行承担），可报销印刷费、评审费、奖励费及其他竞赛必需且与竞赛内容相符的费用。
五、奖励办法
在竞赛过程中，按照竞赛参加人员数量，奖励范围不超过整个竞赛参与人数的三分之一：一等奖占比不超过参加人员的5%（如不足1名可按照1名设置），奖励300元/人的奖品；二等奖占比不超过参加人员的10%，奖励200元/人的奖品；三等奖占比不超过参加人员的15%，奖励100元/人的奖品。奖品由分工会确定后统一购买发放。本次竞赛还将设立优秀组织奖、展示风采奖等，对获奖部门和个人将颁发“锦旗”并进行奖励。
六、其他事项
请各部门于5月20日16：00之前按照下表内容、和竞赛项目的具体规则、方案一起上报竞赛执行秘书处
后勤服务中心
2024年5月14日
附件：后勤服务中心第一届职工劳动技能比武大赛组织项目.doc
