根据《杭州文一教育发展有限公司员工聘用管理办法》（杭文一〔2021〕13号）规定，拟面向社会公开招聘。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及条件
（一）需求计划
序号 | 岗位名称 | 人数 | 年龄 | 学历 | 年薪 | 岗位职责简述 |
1 | 财务核算专员 | 1 | 35岁以下 | 本科及以上 | 8万 | 会计学、财务管理等相关专业，持有初级会计职称及以，不限，优秀应届毕业生、有高校后勤或餐饮、酒店、物业等服务行业财务经历者优先。 |
（二）招聘对象
招聘岗位对象范围：凡符合岗位报名条件者均可应聘。
（三）资格条件
1.工作技能要求
（1）政治立场坚定，职业道德良好，严守财经纪律，保密意识强，坚持原则，具备较强的合规意识和廉洁自律意识。
（2）踏实严谨、责任心强，对数字敏感且极有耐心，能适应财务工作中大量重复性的数据核对、凭证整理工作，不浮躁、不眼高手低。
（3）熟练使用办公软件，精通Excel高级功能（例如XLOOKUP、SUMIFS、数据透视表、复杂函数嵌套、图表可视化、数据清洗等）。
（4）具备良好的沟通协调能力，能与业务部门同事、上级单位对接人进行清晰的事务性沟通。
（5）具备团队协作精神，能够主动配合部门内外部工作，在跨部门项目中发挥财务专业支持作用。
（6）具有较强的执行力和抗压能力，能够适应月末、年末结账及临时性紧急工作任务，妥善处理多任务冲突。
（7）具备节点意识，对会计结账、国资委快报、财政月报等硬性时间节点有敏锐的紧迫感，能主动通过加班或优化工作方法来确保数据报送零延迟。
2.专业知识要求
（1）熟悉国家财经法律法规、会计准则及税收政策，具备扎实的会计理论基础，能熟练运用新收入准则、新租赁准则等进行账务处理。
（2）了解高校后勤服务相关税收优惠政策（如学生公寓、食堂）及不动产租赁、酒店服务业的基础税务知识。
（3）了解国有企业财务管理制度，熟悉内部控制规范及审计合规要求，具备一定的风险防范意识。
（4）具备财务分析能力，能根据财务报表数据进行经营分析，为管理层提供决策支持。
（5）了解人工智能在财务领域的应用趋势，如财务机器人（RPA）、智能报销、自动化对账、预测分析等，具备利用智能化工具提升财务工作效率和质量的基本认知。
二、招聘程序与办法
（一）报名
1.报名起止时间：即日起至2026年05月06日
2.报名方式：
（1）网络报名：应聘人员将填写的《员工应聘登记表》（附件1）、学历/学位证书扫描件等报名材料，可通过电子邮件方式发送至E-mail：rlzy@hdu.edu.cn，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名。
（2）电话报名：应聘人员可电话联系招聘专员，报名应聘登记，招聘专员：刘老师，18268392400；座机，0571-86919244。
（二）面试时间地点
面试时间、地点另行通知
杭州文一教育发展有限公司
2026年4月22日
